人才管理：
人才管理从战略和组织发展需求出发，围绕人才队伍建设，针对不同人才群体〓形成差异化的管理系统，构成◣人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。
推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历∞练，不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度，完善人才队伍的结构和水平，保持⌒组织的激情与活力。
人才观：
秉持“尊重人的价值、开∑ 发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨，把打造成一☉个海纳百川的组织，在这个组织里，普通的人∴变成优秀的人，优秀的人变成卓越的人【，源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。
培养和造就一支赢得市场领※先、创造组织☆优势、引领〗价值导向、有使命感与责任感的人才队伍，支持战略目标的实现，是持续不断的人才◆追求。从生活、情感、成长环节关爱员】工。
招聘职位：
网络管理」若干人，职能：负责网络维护、更新█及信息发布，薪资面议；
外△贸经理若干人，职能：负责海ㄨ外市场的产品营销和推广，薪资面议。
招聘邮箱：info@shpks.com
